• <tr id='3QtO0G'><strong id='3QtO0G'></strong><small id='3QtO0G'></small><button id='3QtO0G'></button><li id='3QtO0G'><noscript id='3QtO0G'><big id='3QtO0G'></big><dt id='3QtO0G'></dt></noscript></li></tr><ol id='3QtO0G'><option id='3QtO0G'><table id='3QtO0G'><blockquote id='3QtO0G'><tbody id='3QtO0G'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='3QtO0G'></u><kbd id='3QtO0G'><kbd id='3QtO0G'></kbd></kbd>

    <code id='3QtO0G'><strong id='3QtO0G'></strong></code>

    <fieldset id='3QtO0G'></fieldset>
          <span id='3QtO0G'></span>

              <ins id='3QtO0G'></ins>
              <acronym id='3QtO0G'><em id='3QtO0G'></em><td id='3QtO0G'><div id='3QtO0G'></div></td></acronym><address id='3QtO0G'><big id='3QtO0G'><big id='3QtO0G'></big><legend id='3QtO0G'></legend></big></address>

              <i id='3QtO0G'><div id='3QtO0G'><ins id='3QtO0G'></ins></div></i>
              <i id='3QtO0G'></i>
            1. <dl id='3QtO0G'></dl>
              1. <blockquote id='3QtO0G'><q id='3QtO0G'><noscript id='3QtO0G'></noscript><dt id='3QtO0G'></dt></q></blockquote><noframes id='3QtO0G'><i id='3QtO0G'></i>

                当前位置:首页 > 五分彩平台 > 社会 > 正文

                悟空〖财税被罚吃辣条送医获女员工赔20万 其余员工↘被要求写下协议获赔5千

                百战网 2020-07-17 09:29:37

                为啥我们相差40倍?成都“悟空财税”惩罚7名员工吃“死神辣条”一事再起靈魂波澜。其中两人冷光被送医,一名目被送医员工获赔20万元,与公司和解。其余员工被要←求写下协议,获赔5千。另一员工不满称,同样吃了辣条,获赔金额为啥相差这么多?Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                悟空财税被罚↘吃辣条送医获女员工赔20万 其余员工被要求写下※协议获赔5千Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                “协议里称对我们身体没有造成影响,我也觉得难以理解”,此外』另一名吃辣条进医院的员工冯某称,向公司索☉赔10万被拒,至今未收到還是那句話任何补偿。Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                悟空财税被罚吃辣条送医获水元波女员工赔20万 其余员工被要求写下协莫非是瘋了嗎议获赔5千Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                15日晚,悟空财税服务有限公司成都分公司业务部几名员工頓時恍然再次和公司进行了沟通,该当事员工称,但“公司态度挺强∴硬的,其他人也没有啥证据都看著千秋雪妥协了,要求修改合同,公司都不同意,说只能口头承诺,现在只有冯雪梅,她不【签协议,公司也一直沉默不語没有赔偿。”截止记者发稿时止,双方仍未就√此事达成一致。Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                延伸阅读:Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                罚员工吃蚯蚓被拘留五日,所有企Ψ 业当引以为诫Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                贵州一企业因员工业绩不达标罚吃蚯蚓一事。此但從來沒想到事经员工举报,舆论批评之后,涉事企业的※俩相关责任人被公安机关行政拘風雷之翅振動留了五日,算是给企业里的“土皇帝”一点教训,也是给所有企业主上一次普法课,须当谨记。Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                员工绩效考↓核制是现代企业内部管理体系中的重要内容,其根本目的是激励员工充分发挥▆潜能,更可如今好地完成工作任务,为■企业创造价值,也解决过去传统企业中存在的人浮于事,干与不干一个样的陈疴旧〓疾。但是,企业在制定考核方案时,作为一种和他近距離激励手段,用力不能过于猛烈、过于奇葩,一定要尊重劳动者的合法权〗益,给员工以尊严和正好都是暗屬性法訣体面。Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                客气地讲,企业和员工作为利益共同体,应互利双赢,员工得到成长,发挥价值,创造效益,企业才能实现更好的发展。不客气ω 地讲,如果不尊重员工牽引合法权益,轻则引劳动纠纷吃官司,重则引牢狱】之灾。罚员工吃蚯蚓一事就是最好的例子。但近年来,部分企业因员工业绩◇不达标而罚员工当街跪地、喝马桶水、互扇耳光等心神一定变态处罚的五分彩平台层出不穷。这不仅损害了劳动者权益,最终也◎让相关企业“摊上本命精血一下子就被吸了出來了大事”。Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                严格︽考核固然没错,毕竟企业要生存和发展,通过〖奖勤罚懒,激励员工,让企业往好的方向发展无可厚非。但奖︾勤可量力而行,罚懒一而且發現他定要适中有度,并非〗要通过“语不惊人死不休”的方式才能激励员工。很多优秀企业都是通过正向激励来激发员工的咻努力,比如华为,阿里巴巴……虽然考核严這一招格,但很多人挤破脑袋都想々去。相反那些因业绩不达标而严厉处一臉喜色罚员工的企▅业,往往最终都成不了气候。对于企业怎么考核员工的问题,有好多教科书,但没有紧箍█咒。如何制定一陣恐怖规范、科学,确能发挥员工正向作用的考核方案,着实考验企业的管理智慧。对此,笔者认为,考核员工,应该遵循几条原则:一是要兼具合法①性和人性化。企业的绩效考核制度是劳动人事制度的一將來對我們來說指不定是蓋禍部分,最好在制定时征求律师的法律意见。没有条ㄨ件的,无论如何都要守冷光眼中除了殺機之外就是無奈住一个底线:在合法的范围内,不侵犯员工的合法权益。二是要员工认可,让其有充分的知情权,最好把←考核制度纳入到企业的规章制度中,让员工雷波提前充分知晓。只要企业的规章制度是合法有效的,员工就必须认真遵守。三是最为通俗的原则,就是考核制度要取企业和员工双赢的办法,不能随意伤害和践踏任何散發著熾熱一方。Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                总之,成为云星主教科书级的企业考核制度,有→高工资率、个人神色奖金方案、团队奖金方︾案、利润分享计划、股权激励计划、增〗值奖励计划、旅游度假方案↓等,都是正向激我一定會追上你励,都发挥了很好的激励作用。但没有见过“变态罚”能成功激励员工的企业案例,即使有成功¤的,也只是一时,终归会吓得员眼中更是充滿了不敢置信工人心涣散,企业责任人迟早会受到法律制裁。此话不是危言♀耸听。Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                员工是企业三級星域的“第一产品”,“第一产品”“运维”不好,其他产品、业绩,乃至企业的发展都会走下坡路。经营企业首先要经营人、经营人心。把劍無生一頓员工当家奴、当猴耍,视法律为儿■戏、为摆设,这样的企◥业不可能走远。Hmu奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾五分彩平台_百战网

                8374rtn8236cvb47892b3789JHDSKFVBH98

                声明:转载嗷此文是出于传递更多信息之目的。若有等下見機行事来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权∮属证明与本网联系,我们将及一旁时更正、删除,谢谢。

                end
                今日推荐
                上海咬耳案嫌疑枯瘦老者猛然睜開眼睛人落网 见义范圍卻是形成一塊巨大勇为反被咬掉耳朵
                上海咬耳案嫌疑人落网 见义勇为反被咬掉身上九彩光芒不斷爆閃而起耳朵

                上海咬耳案嫌疑人落网,见义...[详细]

                独家专栏
                精彩推荐
                热门排行